{"id":334,"date":"2023-10-12T20:22:06","date_gmt":"2023-10-12T18:22:06","guid":{"rendered":"https:\/\/human-axis.com\/?page_id=334"},"modified":"2023-10-15T09:16:51","modified_gmt":"2023-10-15T07:16:51","slug":"le-blog-de-phil","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/human-axis.com\/index.php\/le-blog-de-phil\/","title":{"rendered":"Le blog de Phil"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>RSE heureuse, \u00e7a existe&nbsp;!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Chez XX, la RSE soul\u00e8ve un enthousiasme contagieux. On en parle \u00e0 la machine \u00e0 caf\u00e9, on en reparle au restaurant d\u2019entreprise, dans l\u2019ascenseur ou sur le parking. Les collaborateurs s\u2019en sont empar\u00e9, tirant en avant l\u2019int\u00e9gration, la coh\u00e9sion, l\u2019engagement.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Faire de la RSE un moteur d\u2019engagement nouveau<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Adieu m\u00e9fiance, r\u00e9signation, bonjour la RSE-Confiance, la RSE-Promesse, la RSE-Progr\u00e8s. Oui il peut exister une vraie vie au-del\u00e0 de la course aux normes et aux labels. Car ici chacun se plait \u00e0 inventer des actions concr\u00e8tes qui entrainent l\u2019ensemble du personnel et font avancer l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p>Magie&nbsp;? Miracle&nbsp;? Non. Pour convertir les chicanes r\u00e9glementaires en force de propulsion, le management a mis sa confiance dans les liens relationnels intra-collaborateurs, et leur a confi\u00e9 la mission RSE de fa\u00e7on solennelle<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>S\u2019appuyer sur la culture de l\u2019entreprise<\/em><\/strong><strong><em><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Les <a href=\"https:\/\/human-axis.com\/index.php\/les-eclaireurs\/\">Eclaireurs<\/a> ont analys\u00e9 et extrait de la culture de l\u2019entreprise des objets d\u2019\u00e9change, v\u00e9ritables catalyseurs dessin\u00e9s pour faire partager et fructifier les id\u00e9es<\/li>\n\n\n\n<li>Les projets d\u2019actions RSE concr\u00e8tes, sp\u00e9cifiques \u00e0 l\u2019entreprise, exprim\u00e9s par \u00ab&nbsp;la base&nbsp;\u00bb dans les groupes de parole, sont syst\u00e9matiquement mis en \u0153uvre<\/li>\n\n\n\n<li>La preuve a vite \u00e9t\u00e9 apport\u00e9e que ce qui se fait \u00ab&nbsp;dedans&nbsp;\u00bb se voit \u00ab&nbsp;dehors&nbsp;\u00bb dans l\u2019\u00e9co-syst\u00e8me de l\u2019entreprise. Les clients l\u2019ont compris ; les prospects veulent en savoir plus.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong><em>RSE&nbsp;: R\u00e9sultats, Succ\u00e8s, Enthousiasme<\/em><\/strong><strong><em><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>D\u2019un seul coup, les trois lettres RSE ont pris un sens nouveau&nbsp;: R\u00e9sultats, Succ\u00e8s, Enthousiasme.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong><em>Les \u00c9claireurs vous aident \u00e0 d\u00e9finir vos actions en analysant l&#8217;empreinte de la RSE dans votre culture interne<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Les Eclaireurs&nbsp;: avec vous, faire de la RSE un moteur d\u2019engagement nouveau<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text alignwide has-media-on-the-right is-stacked-on-mobile\" style=\"grid-template-columns:auto 19%\"><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n<h6 class=\"has-text-align-center wp-block-heading\">Pour en savoir plus, laissez un message sur la <a href=\"https:\/\/human-axis.com\/index.php\/contact\/\">FICHE CONTACT<\/a><\/h6>\n<\/div><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><a href=\"https:\/\/human-axis.com\/index.php\/les-eclaireurs\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"731\" src=\"https:\/\/human-axis.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Cre\u00a6ua-Eclaireurs_Page_16-1024x731.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-249 size-full\" srcset=\"https:\/\/human-axis.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Cre\u00a6ua-Eclaireurs_Page_16-1024x731.jpg 1024w, https:\/\/human-axis.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Cre\u00a6ua-Eclaireurs_Page_16-300x214.jpg 300w, https:\/\/human-axis.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Cre\u00a6ua-Eclaireurs_Page_16-768x549.jpg 768w, https:\/\/human-axis.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Cre\u00a6ua-Eclaireurs_Page_16-1536x1097.jpg 1536w, https:\/\/human-axis.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Cre\u00a6ua-Eclaireurs_Page_16-2048x1463.jpg 2048w, https:\/\/human-axis.com\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Cre\u00a6ua-Eclaireurs_Page_16-458x327.jpg 458w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>RSE heureuse, \u00e7a existe&nbsp;! Chez XX, la RSE soul\u00e8ve un enthousiasme contagieux. On en parle \u00e0 la machine \u00e0 caf\u00e9, on en reparle au restaurant d\u2019entreprise, dans l\u2019ascenseur ou sur le parking. Les collaborateurs s\u2019en sont empar\u00e9, tirant en avant l\u2019int\u00e9gration, la coh\u00e9sion, l\u2019engagement. 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